Les modules du programme

Module 1

🧠 Définir sa philosophie d’acquisition

Suite à l’audit stratégique que nous aurons réalisé, tu apprendras les compétences essentielles pour définir la stratégie d’acquisition de talents qui correspond réellement à ta culture d’entreprise et à tes ambitions de croissance.

Module 2

📢 La Marque Employeur « Automatisée »

L’objectif ici est de transformer ton entreprise en un véritable média capable d’attirer les profils clés de manière organique et continue. C’est l’investissement le plus rentable à long terme pour ne plus jamais subir le marché.

Module 3

🔥 Choisir sa Stratégie de Flux de Talents

Apprends à arbitrer entre Chasse active, Inbound ou Cooptation. Nous activons ici les leviers concrets pour générer un flux constant de candidatures qualifiées en fonction de tes signaux budgétaires et de l’urgence de tes besoins.

Module 4

🎯 L’Art de l’Évaluation Structurée

C’est ici que ton recrutement se transforme en science de précision. Apprends à passer du « feeling » à l’évaluation objective : maîtrise l’entretien structuré, crée tes Scorecards et débusque les véritables A-Players sans laisser de place au hasard.

Module 5

🚀 Le Bouclier de Rétention & Culture

La victoire n’est complète que lorsque le talent s’épanouit durablement. Bâtis ton système de rétention : de l’Onboarding « Whaou » à la création d’une culture magnétique, transforme tes recrues en piliers fidèles de ta croissance.

Tu as terminé les modules ? Ce n’est pas fini !  Maintenant on t’accompagne dans le déploiement de la stratégie à chaque étape. 

Un coach personnel à tes côtés

Pour t’assurer de transformer tes processus RH, nous mettons à ta disposition un expert en recrutement et rétention pendant 3 mois.

Il sera là pour booster ton sourcing, valider tes fiches de poste, te motiver et t’aider à prendre les meilleures décisions de recrutement.


3 rendez-vous en visio de 30 min et un accès 5/7j sur WhatsApp pour répondre en continu à tes problématiques de terrain.

3 à 5 lives hebdo : Questions/Réponses

Chaque semaine, des sessions live sont prévues pour lever tes blocages immédiats : "Comment répondre à ce candidat ?", "Pourquoi mes annonces ne convertissent pas ?".

Ces moments sont conçus pour débloquer tes recrutements en cours et t’aider à avancer de manière concrète dans la structuration de ta marque employeur.

Accès à la communauté de recruteurs

Rejoins un réseau de pairs qui partagent les mêmes enjeux que toi. Bien plus qu'un simple groupe de discussion, c'est un espace dédié au partage de solutions qui fonctionnent.

Échange sur tes problématiques quotidiennes et profite des retours d'expérience concrets des autres membres pour gagner un temps précieux et éviter les erreurs classiques.

Des outils et ressources à ta disposition

Pour gagner en efficacité, tu accèdes à une boîte à outils complète et prête à l'emploi.

Tu y trouveras des scripts d'entretien, des modèles d'annonces haute-conversion, ainsi que des grilles d'évaluation pour ne plus recruter au feeling. Tout est pensé pour te permettre de te concentrer sur l'humain.

De vraies études de cas "Talents" en live

Quatre fois par mois, nous analysons de vrais profils et de vraies stratégies de rétention.

Nous décortiquons des cas concrets pour t'apprendre à détecter les meilleurs profils sur le terrain et comprendre comment sécuriser leur engagement dès les premiers jours.

Les lives "Négociation & Closing"

Deux fois par mois, des sessions dédiées à la négociation salariale et contractuelle sont organisées.

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