Ma méthode
Une approche humaine orientée résultats
x
0
le taux d’engagement de vos collaborateurs après 6 mois d’accompagnement
0
%
des managers se sentent plus confiants après notre session coaching
-
0
%
de turnover sur les postes stratégiques après 6 mois d’accompagnement
Un parcours en 3 étapes
Audit stratégique
On part de l'existant.
J'analyse vos pratiques RH existantes.
J'identifie vos points forts et axes à travailler en priorité.
Un travail collaboratif avec vos équipes
Roadmap RH
3 niveaux de priorités à définir ensemble.
On valide les actions & outils à mettre en place
Passage à l'action
Déploiement des actions RH.
Mise en place des outils.
Formation des équipes.
Contactez-moi dès maintenant
Nos formules d'accompagnement
Pack Start
De 1 à 10 salariés
Modèles de fiches de poste et contrats standards
Check-list obligations légales
Guide onboarding simplifié
(Option) Modèle de politique interne simple
Pack Croissance
De 11 à 50 salariés
Tout le Pack Start
Processus de recrutement structuré
Suivi des performances (objectifs + évaluations simples)
Plan de formation de base
(Option) Mini-guide culture d’entreprise et engagement collaborateurs
Pack PME
De 51 à 200 salariés
Tout le Pack Croissance
Politique de rémunération et avantages
Audit RH simplifié
Communication interne (newsletter, feedback)
(Option) Modèles de reporting RH
Ma newsletter dédiée aux ressources humaines
* en cliquant sur je m’inscris, vous accepter nos conditions générales.
Menu
Accueil
Accompagnement entreprise
Coaching carrière
Contact
Contact
sarah@aboutpeopleconsulting.fr
06.86.83.45.11
Modes d’intervention : à distance, hybride ou en temps partagé
© 2025